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隨著社會(huì)發(fā)展，以外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、電商從業(yè)者為代表的新就業(yè)群體持續(xù)發(fā)展壯大。數(shù)據(jù)顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者達(dá)8400萬人，占職工總數(shù)的21%，覆蓋生產(chǎn)生活各領(lǐng)域各層次。

因工作模式、雇傭關(guān)系等靈活多變，新就業(yè)群體普遍面臨用工關(guān)系不明確、勞動(dòng)合同簽訂率低等“痛點(diǎn)”，不僅影響長期健康發(fā)展，也容易造成欠薪等問題發(fā)生。

針對(duì)這些“痛點(diǎn)”，2023年，人社部發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》，明確將職業(yè)傷害保障制度寫入文件；去年，系列新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)性案例發(fā)布，依用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系得到進(jìn)一步明確。

與此同時(shí)，貴州全力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，開展快遞行業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者逐步納入社會(huì)保障體系；省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門出臺(tái)措施，加快新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛等重點(diǎn)爭(zhēng)議辦理。

勞有所得，天經(jīng)地義。一座城市里，新就業(yè)群體以高頻流動(dòng)支撐起城市的效率與韌性。深化新就業(yè)形態(tài)欠薪治理，既要將新就業(yè)群體與其他勞動(dòng)者的欠薪問題一體推進(jìn)處理，又要針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系界定難、勞動(dòng)權(quán)益保障邊界模糊等問題對(duì)癥下藥，持續(xù)強(qiáng)化勞有所得的保障，才能讓勞動(dòng)者“穩(wěn)下來”、新業(yè)態(tài)“跑起來”。

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貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞評(píng)論員 李海欽

編輯 金妮

二審 伍少安

三審 馬剛